职务侵占罪20万都是判几年

1.职务侵占20万属数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.具体量刑会综合多因素判断，像犯罪动机、手段等。有自首、立功等情节，或积极退赔获谅解，可能从轻；若情节恶劣、多次侵占，量刑会重些。
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职务侵占数额20万属数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但具体量刑受多种因素影响。

量刑时会综合考虑犯罪动机、手段、退赃退赔情况及是否取得谅解等。若有自首、立功等从轻、减轻情节，或积极退赃退赔获得被害单位谅解，量刑可能从轻。反之，若情节恶劣，多次实施职务侵占，量刑会相对较重。

为获得从轻处罚，建议犯罪人主动自首，争取认定为自首情节；积极配合调查，如有立功表现应及时提供线索；在经济条件允许下尽快退赃退赔，并诚恳向被害单位道歉，争取获得谅解。
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法律分析：
（1）职务侵占数额20万被认定为数额较大，按照规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这为该犯罪行为的量刑划定了基本范围。
（2）量刑并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。犯罪动机能反映犯罪者主观恶性程度，若因生活困境实施侵占与为挥霍而侵占，性质有所不同。
（3）手段也是考量因素，使用复杂手段掩盖侵占行为与简单直接的侵占，情节轻重有别。
（4）退赃退赔情况和是否取得谅解很关键。积极退赃退赔并获谅解，体现其悔罪态度，量刑会从轻；反之，多次实施侵占，情节恶劣，量刑会相对更重。

提醒：实施职务侵占会面临法律制裁，若涉及此类案件，应及时咨询专业法律人士，根据具体情况争取从轻处理。
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结论：
职务侵占数额20万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑需综合多因素考量。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占20万属于数额较大范畴，但实际量刑并非仅看数额。犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等都是重要考量因素。存在自首、立功等从轻、减轻情节，或积极退赃退赔获得被害单位谅解，量刑可能从轻；若情节恶劣、多次实施职务侵占，量刑可能较重。若遇到职务侵占相关法律问题，想了解更多具体法律规定和应对策略，可向专业法律人士咨询。
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（一）若涉嫌职务侵占数额达20万，应尽快认识到行为的违法性，主动与被害单位沟通，积极退赃退赔，争取获得谅解书，这在量刑时会被考虑从轻处罚。
（二）如果存在自首、立功等情节，要及时向司法机关说明情况，这些情节可以依法从轻或减轻处罚。
（三）在整个司法程序中，保持良好的态度，如实供述自己的罪行，配合司法机关的工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。