合伙人偷窃共同货物怎么办

合伙人偷共同货物，这可能构成职务侵占。简单说，就是单位人员利用职务便利，把单位财物据为己有。

得先收集证据，像货物进出记录、监控、盘点清单等，用来证明货物是共有的，且被该合伙人非法拿走。

可以先内部沟通，让其返还货物，讲清后果。要是谈不拢，就向公安机关报案。认定构成犯罪会追究刑责。民事上，其他合伙人能起诉要求返还货物或赔偿损失。
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结论：
合伙人偷窃共同货物涉嫌职务侵占，有相应应对办法维护权益。
法律解析：
职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。合伙人偷窃共同货物就符合这一特征。当遇到这种情况，要先收集有力证据，像货物进出记录能显示货物的流转情况，监控视频直观呈现货物被非法占有过程，盘点清单明确货物归属等，以此证明货物共有且被非法侵占。之后可先内部沟通，告知其行为违法，促其返还货物。若沟通无效，向公安机关报案，公安机关侦查认定构成职务侵占罪后会依法追究刑事责任。在民事上，其他合伙人还能通过民事诉讼要求返还货物或赔偿损失。如果大家在实际中遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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合伙人偷窃共同货物涉嫌职务侵占的情况，需严肃对待。这一行为违反法律规定，损害其他合伙人权益。

针对此类情况，可采取以下措施：
1.证据收集至关重要。仔细收集货物进出记录、监控视频、盘点清单等证据，以此清晰证明货物为合伙人共有且被该合伙人非法占有，为后面行动提供有力支撑。
2.先尝试内部沟通解决。明确告知该合伙人其行为的违法性和可能面临的法律后果，要求其尽快返还货物。
3.若内部沟通无效，果断向公安机关报案。借助公安机关的侦查力量，认定其是否构成职务侵占罪，依法追究刑事责任。
4.民事方面，其他合伙人通过民事诉讼，要求其返还被侵占货物或赔偿相应经济损失，全面维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）合伙人若利用职务便利偷窃共同货物，符合职务侵占的构成特征。其行为侵害了合伙人共同所有的财产权益，破坏了合作关系中的信任基础。
（2）收集证据环节至关重要。货物进出记录能清晰呈现货物的流转情况，监控视频可直观展示货物被非法占有的过程，盘点清单则明确财物原本状态，这些证据形成完整链条，证实侵占行为。
（3）内部沟通是柔性解决方式，给予犯错方认识错误、及时改正的机会。若沟通无效，报案是有力手段，借助公安机关侦查确定犯罪事实，依法惩处。民事赔偿诉求则能弥补经济损失，恢复权益平衡。

提醒：
遇到此类情况，要重视证据收集的及时性与完整性。决定报案或起诉前，建议咨询专业法律意见。
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（一）关于证据收集，除了上述提到的，还可查找与该货物相关的交易合同、付款凭证等，进一步夯实货物归属及价值等情况。
（二）内部沟通时，要注意以书面形式进行，比如通过发送正式邮件、签署谈话记录等，固定沟通过程和对方回应。
（三）向公安机关报案时，要详细准确地陈述事情经过，提供完整证据，积极配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。