怎么构成职务侵占和挪用公款

法律分析：
（1）职务侵占和挪用公款是两种不同的犯罪行为。职务侵占的主体是公司、企业或其他单位人员，目的是将单位财物非法占为己有；而挪用公款主体是国家工作人员，目的是暂时使用公款。
（2）从行为表现看，职务侵占是利用职务便利非法占有财物；挪用公款是利用职务便利挪用公款用于非法活动、营利活动或超三个月未还。
（3）两者在犯罪数额要求上也不同。职务侵占要求侵占财物数额较大；挪用公款不同情形有不同数额及时间等要求。

提醒：企业和单位应加强财务管理和监督，防止此类犯罪发生。不同案情对应法律后果不同，若涉及相关问题，建议咨询进一步分析。
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（一）若公司发现员工疑似职务侵占，应先收集该员工利用职务便利非法占有单位财物的证据，如财务账目、相关合同、工作记录等，之后可向公安机关报案，由司法机关介入处理。
（二）若发现国家工作人员有挪用公款嫌疑，可向其所在单位纪检部门反映，或向监察机关举报。举报人要尽可能提供准确线索和相关证据。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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1.职务侵占：公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有且数额较大。构成要件有：主体是单位人员，主观有非法占有目的，客观实施侵占行为，侵占财物达到一定数额。

2.挪用公款：国家工作人员利用职务便利挪用公款归个人使用。有三种情形：用于非法活动；数额较大用于营利活动；数额较大且超三个月未还。主体须是国家工作人员，主观故意，目的是暂用公款。
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结论：
职务侵占罪和挪用公款罪有明显区别，前者是公司、企业等单位人员将本单位财物非法占为己有，后者是国家工作人员挪用公款归个人使用。
法律解析：
职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，主观有非法占有目的，通过利用职务便利将单位财物据为己有，且要达到数额较大标准。挪用公款罪主体特定为国家工作人员，主观是故意暂时使用公款，利用职务便利实施挪用，符合进行非法活动、进行营利活动、数额较大且超过三个月未还三种情形之一即可构成。两者罪名不同，主体、主观目的和行为表现均存在差异。若在实际生活中遇到与职务侵占或挪用公款相关的法律问题，为保障自身权益，建议向专业法律人士进行详细咨询。
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1.职务侵占和挪用公款是两种不同的犯罪行为。职务侵占针对公司、企业等单位人员，以非法占有本单位财物为目的；挪用公款主体是国家工作人员，目的是暂时使用公款。
2.要防范这两类犯罪，对于公司、企业等单位，应建立完善的财务管理制度和监督机制，加强对员工的法律培训和道德教育，提升法律意识和职业道德水平，定期进行内部审计，及时发现和纠正问题。
3.对于国家机关等单位，要强化权力制约和监督，规范公款使用流程，严格审批程序，同时加强对国家工作人员的廉政教育，营造风清气正的工作环境，从源头上减少犯罪的发生。