劳动工伤赔偿项目有哪些

劳动工伤赔偿项目按情况划分：
一般伤害未致残，赔偿医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。

工伤致残，除上述项目，依伤残等级赔一次性伤残补助金。一至四级按月发伤残津贴；五、六级单位难安排工作的，按月发津贴，解除合同有一次性医疗和就业补助金；七至十级合同期满或职工解约，也有这两项补助。

职工工亡，近亲属获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动工伤赔偿项目依不同情况而定，未致残有医疗费等赔偿；致残除一般赔偿外，按伤残等级有一次性伤残补助金等；因工死亡近亲属可获丧葬补助金等。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，劳动工伤赔偿有着明确规定。一般伤害未致残时，保障伤者的医疗救治及因工伤产生的基本生活开销等费用。致残时，依据伤残等级给予相应赔偿，是对劳动者因工伤导致劳动能力下降的补偿。因工死亡给予近亲属补偿，以保障其生活。这些赔偿项目体现了法律对劳动者权益的保护。若遇到劳动工伤赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）一般伤害未致残的赔偿项目包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，这些费用用于保障伤者在治疗和恢复期间的基本权益，确保其能得到及时有效的救治和生活支持。
（2）因工伤致残的赔偿更为复杂。除一般伤害的赔偿项目外，依据伤残等级赔偿一次性伤残补助金，一至四级按月支付伤残津贴，保障伤者长期的生活。五级、六级伤残若单位难以安排工作，按月发伤残津贴，解除或终止劳动关系时还有额外补偿。七至十级在合同期满终止或职工提出解除时，也会有相应补助。
（3）职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，为家属提供经济上的支持和抚慰。

提醒：
劳动工伤赔偿涉及较多法律规定和复杂计算，不同案情赔偿标准有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动工伤赔偿项目依不同情形而定。一般伤害未致残时，赔偿包含医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费。

2.若因工伤致残，除一般伤害赔偿项目外，根据伤残等级有不同赔偿。一至四级伤残，赔偿一次性伤残补助金且按月支付伤残津贴；五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，按月发伤残津贴，解除或终止劳动关系时支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；七至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除的，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3.职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工遭遇工伤要及时申请认定和鉴定，以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）一般伤害未致残：劳动者要保留好医疗费用凭证，以便申请医疗费赔偿；与单位沟通工资支付事宜，确保工伤期间工资正常发放；收集交通食宿费用票据申请相应赔偿。
（二）因工伤致残：根据伤残鉴定等级，向单位或工伤保险机构申请一次性伤残补助金；一至四级伤残人员关注伤残津贴的按月发放情况；五至六级伤残且单位难以安排工作的，要确保按月领取伤残津贴，在解除或终止劳动关系时，及时申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；七至十级伤残在合同期满终止或主动解除合同后，及时申请相关补助金。
（三）职工因工死亡：近亲属应及时向单位和工伤保险机构申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。