手指十级伤残工伤赔偿多少钱

手指十级伤残工伤赔偿金额受多种因素影响。具体如下：
1.一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.若劳动、聘用合同期满或本人提出解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.还可能有医疗费、停工工资、护理费等赔偿。计算赔偿要明确本人工资、地区标准和实际花费。
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结论：
手指十级伤残工伤赔偿金额要结合本人工资、所在地区标准和实际花费等多因素确定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，手指十级伤残主要赔偿项目有一次性伤残补助金，为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。另外，赔偿还可能涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。要得到准确的赔偿数额，必须明确本人工资、所在地区标准以及实际花费等信息。若遇到手指十级伤残工伤赔偿问题，因涉及因素多且各地标准不同，建议向专业法律人士咨询，以便准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。
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1.手指十级伤残工伤赔偿金额受多因素影响，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，还可能涉及医疗费等其他赔偿。一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。
3.准确计算赔偿数额，需明确本人工资、所在地区标准及实际花费等情况。建议受伤职工及时收集工资发放记录、医疗费用票据等相关证据，咨询当地社保部门或专业律师了解所在地区赔偿标准，以便合理维护自身权益。
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法律分析：
（1）手指十级伤残工伤赔偿金额受多种因素影响。一次性伤残补助金是基础赔偿项目，按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。
（2）若劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同，会有额外赔偿。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级政府规定。
（3）除上述赔偿，还可能涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。精确计算赔偿数额，要明确本人工资、所在地区标准和实际花费等。

提醒：
确定赔偿数额时需仔细核对本人工资和所在地区标准。不同案情赔偿差异大，建议咨询进一步分析。
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（一）确定本人工资：收集工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的工资发放记录，计算出平均月缴费工资，以此作为计算一次性伤残补助金的依据。
（二）了解地区标准：通过当地社保部门官网、电话咨询等方式，获取所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（三）收集费用凭证：保留好因工伤产生的医疗费、护理费等费用的相关凭证，以便准确计算实际花费。
（四）核算停工留薪期工资：依据医疗机构的诊断证明和相关规定，确定停工留薪期的时长，并按照原工资福利待遇核算该期间的工资。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。