你好,我想问一下试岗期三天自离,公司要付相应报酬吗
温州洞头律师事务所
2025-05-26
试岗期三天自离,公司应支付已工作天数的报酬。
根据《劳动法》规定,劳动者辞职有权获得工资,试岗期也不例外。若公司不支付,可能面临法律纠纷和行政处罚,损害公司声誉。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试岗期自离应得报酬。
具体操作:1. 提前3天书面通知公司辞职;2. 保留工作证据,如工牌、打卡记录;3. 若公司不支付工资,先与公司协商;4. 协商无果,向劳动监察大队投诉;5. 仍不解决,申请劳动仲裁,提交相关证据。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试岗期自离,可书面通知用人单位辞职并要求支付工资。
处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
根据《劳动法》规定,劳动者辞职有权获得工资,试岗期也不例外。若公司不支付,可能面临法律纠纷和行政处罚,损害公司声誉。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试岗期自离应得报酬。
具体操作:1. 提前3天书面通知公司辞职;2. 保留工作证据,如工牌、打卡记录;3. 若公司不支付工资,先与公司协商;4. 协商无果,向劳动监察大队投诉;5. 仍不解决,申请劳动仲裁,提交相关证据。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试岗期自离,可书面通知用人单位辞职并要求支付工资。
处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇:被打后起诉赔偿的程序是啥
下一篇:暂无 了