无争议工伤的认定时限是多长时间

结论：
无争议工伤认定时限有不同规定，单位申请应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请；社保部门受理后60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，规定了不同主体申请工伤认定的时限以及社保部门作出认定决定的时间。单位在30日内申请是为了及时保障职工权益，特殊情况经同意延长能适应实际中可能出现的复杂情形。而给予职工等1年的申请时间，是为了在单位未履行义务时，为职工提供救济途径。社保部门在规定时间内作出认定，确保工伤认定工作的效率。如果您在工伤认定方面遇到问题，比如对认定时限、申请流程等存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.无争议工伤认定时限有不同规定。所在单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。社保部门受理后一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
2.建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。若单位拖延，职工或其近亲属、工会组织要及时了解自身权利，在规定的1年期限内主动申请。社保部门应提升工作效率，对于事实清晰的案件尽快作出认定决定，以保障职工合法权益及时得到落实。
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法律分析：
（1）用人单位申请时限：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经同意申请时限可延长。

（2）职工等主体申请时限：用人单位未按规定申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

（3）认定决定作出时限：社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：
用人单位应及时申请工伤认定，避免逾期影响职工权益。职工及近亲属等也要留意申请时间，在规定期限内维权，不同案情处理有别，建议咨询分析。
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（一）单位申请时限：单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。所以单位要及时关注时间，一旦发生相关情况尽快准备材料申请，避免逾期。
（二）职工等申请时限：单位未申请时，职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。职工及相关人员要留意单位是否申请，若未申请，及时维护自身权益。
（三）认定决定时限：社保部门受理后一般60日内、事实清楚的15日内作出决定。职工等可关注认定进度，若超期无结果可询问原因。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.单位申请时限：职工事故伤害或确诊职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可延长。

2.个人等申请时限：单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。

3.认定决定时间：社保部门受理申请后，一般60日内出结果，事实清晰的15日内出。