三年前受伤现在还能报工伤吗

受伤三年通常不能申报工伤。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。已过三年超出法定申请期限，正常无法申报。

解决措施和建议如下：
1.确认是否存在不可抗力等正当理由，若有可尝试向法院起诉主张权利。
2.收集与受伤相关的各类证据，比如医院诊断证明、事故现场证人证言等，以备不时之需。
3.咨询专业法律人士，获取更精准法律建议和指导。
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法律分析：
（1）通常，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限可延长。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接提出申请。
（3）若受伤已过三年，超出法定申请期限，正常无法申报工伤。但存在不可抗力等正当理由时，可尝试向法院起诉主张权利。

提醒：
申请工伤认定有严格的时间限制，务必在规定期限内申请。若超出期限，需有正当理由才能通过其他途径争取权益，情况复杂建议咨询专业人士分析。
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（一）正常情况下，受伤已过三年超出法定申请期限不能申报工伤，因为单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。
（二）若存在不可抗力等正当理由，可以尝试向法院起诉主张权利。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.通常，职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.单位没按规定申请的，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请。
3.受伤已过三年，超出申请期限，正常无法申报工伤。但有不可抗力等正当理由，可向法院起诉维权。
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结论：
受伤已过三年，一般情况下不能申报工伤，但有不可抗力等正当理由时，可尝试向法院起诉主张权利。
法律解析：
依据相关法律，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。而受伤已过三年，超出了法定申请期限，所以正常是不能申报工伤的。不过若存在不可抗力等正当理由，可通过向法院起诉来主张自身权利。如果大家在工伤认定方面遇到类似复杂情况，或是有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为大家提供准确的法律建议和帮助。