突发疾病死亡如何进行工伤认定流程

1.职工突发疾病死亡申请工伤认定，所在单位应在事故发生30日内，向社保部门提出申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.单位未按时申请，职工近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.申请时要交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
4.社保部门会调查核实，一般60日内出认定结果，事实清楚的15日内出。
5.认定为工伤，近亲属可从保险基金领补助金等费用。
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结论：
职工突发疾病死亡申请工伤认定，单位应在30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请，职工近亲属等可1年内直接申请，认定为工伤可获相应补偿。
法律解析：
根据相关规定，职工突发疾病死亡，所在单位有义务在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经同意申请时限能适当延长。若单位未履行此义务，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会对证据调查核实，通常60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，职工近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果在工伤认定申请过程中遇到任何疑问，或者不清楚具体操作流程，可向专业法律人士咨询，以便顺利维护自身合法权益。
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职工突发疾病死亡申请工伤认定有明确流程和要求。所在单位要在事故发生30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未按时申请，职工近亲属等可1年内直接申请。

1.申请材料方面，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.审核环节，社保部门会核实证据，一般60日内出结果，事实清楚的15日内出结果。
3.认定结果，若认定为工伤，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

建议单位及时履行申请义务，避免错过时限。职工及近亲属要了解申请流程，准备好相关材料，以便顺利申请工伤认定和领取待遇。
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法律分析：
（1）职工突发疾病死亡，所在单位有申请工伤认定的责任和时间限制，应在30日内申请，特殊情况经同意可延长。
（2）单位未按时申请时，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，保障了职工权益。
（3）申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，确保申请的规范性。
（4）社会保险行政部门会调查核实证据，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
（5）认定为工伤后，职工近亲属可从工伤保险基金获得相应补偿。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，准备好相关材料。不同情况认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
（二）单位未在规定时限申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）申请时准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（四）社会保险行政部门会调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（五）认定为工伤后，职工近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。