律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/13
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交通事故责任鉴定书一般多长时间出来
交通事故责任鉴定书的出具时间因不同情形而异。一般自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书；交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作；涉及检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。若存在当事人申请复核等情况，出具时间会相应延长。 为确保事故处理顺利进行，当事人需留意交警通知并积极配合。一方面，应及时关注事故处理进度，按交警要求提供相关信息和材料。另一方面，遇到疑问主动与交警沟通，了解鉴定书出具的大致时间和流程。如此，能更好地维护自身权益
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08/13
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律师你好，倘若我是横州地区的，请求律师解答，国有资产改制后土地属于谁
国有资产改制后，土地归属主要取决于改制过程中的权属变更情况。若改制为非国有控股企业，土地可能由国家保留使用权或转为出让方式；若保留国有性质，土地仍归国家所有。具体情况如下： 1. 若改制后企业仍为国有控股：土地使用权仍归国家所有，企业可通过划拨或出让方式继续使用。 2. 若改制后企业为非国有控股：土地需依法办理出让手续，土地使用权归属企业，但需缴纳土地出让金。 3. 若土地已进入市场流通：则根据出让合同和权属登记确认土地归属。 4. 若存在历史遗留问题：需结合改制方案、产权登记、土地使
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08/13
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劳动法如何规定降薪
法律分析： （1）用人单位单方面降薪本质是变更劳动合同内容，按照法律规定，必须与劳动者协商一致且采用书面形式。未经协商擅自降薪，劳动者有拒绝的权利。 （2）当用人单位因客观情况重大变化要降薪，如经营困难等，需先和劳动者协商。若协商无果，用人单位可解除劳动合同，但要支付经济补偿。 （3）若劳动者不能胜任工作，经过培训或岗位调整后依然无法胜任，用人单位可调整其岗位并相应降薪。 （4）用人单位违法降薪时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此要求补足工资差额和获得相应
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08/13
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买房6年卖方未过户可以起诉吗
法律分析： （1）依法成立的房屋买卖合同具备法律效力，买卖双方都要按照合同约定履行义务。其中，卖方有协助买方办理过户手续的责任。若买房6年后卖方仍未协助过户，这种行为属于违约。 （2）买方若要起诉，需要准备好相关证据，像房屋买卖合同、付款凭证等，然后向有管辖权的法院提起诉讼。 （3）若合同明确约定了过户时间，卖方未按时履行，买方有权要求其继续履行合同，协助办理过户，并承担违约责任，比如支付违约金。 （4）若合同未约定过户时间，买方可以先进行催告，卖方在合理期限内仍未过户，买方也
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08/13
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没有子女没有家人的财产由谁继承
法律分析： （1）当无子女和家人时，若存在遗嘱或遗赠扶养协议，遵循意思自治原则，财产会按照遗嘱或协议分配给遗嘱继承人或受遗赠人，这充分尊重了财产所有者生前的意愿。 （2）若没有遗嘱和遗赠扶养协议，进入法定继承程序。法定继承有先后顺序，第一顺序为配偶、子女、父母，若无子女、家人且无配偶，第一顺序无人继承。 （3）接着看第二顺序继承人，包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，若也不存在第二顺序继承人，财产归属分两种情况：若死者非集体所有制组织成员，财产归国家用于公益事业；若是集体所有制
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08/13
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求助律师，假如我来自浙江省乐清市，想请教一下外卖骑手被平台乱罚款向什么
1. 罚款未及时申诉导致损失：例如，某骑手因客户误投诉被平台罚款200元，未在申诉期内提交证据，导致罚款无法退回，造成直接经济损失。 2. 被平台拉入“黑名单”影响接单：如某骑手多次申诉失败或被认定为“违规”，可能被平台限制接单或永久封号，从而影响生计。 这些风险提示骑手应及时保存证据、按流程申诉，并在必要时寻求法律支持，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1. 保留证据：保存所有与罚款相关的通知、工作记录、GPS轨
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08/13
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集资诈骗超过90万最轻判多久
法律分析： （1）集资诈骗90万达到数额巨大标准，按照刑法，会面临七年以上有期徒刑或无期徒刑的刑罚，同时还会有罚金或没收财产的附加处罚。 （2）不过，如果犯罪嫌疑人存在从犯、自首、立功、坦白、积极退赃退赔等情况，在量刑时可以从轻处罚。但即便从轻，也不会低于七年有期徒刑。 （3）最终的量刑不是简单确定的，法院会结合案件所有具体情况，依据收集到的证据和相关法律规定进行综合判断。 提醒：集资诈骗是严重犯罪行为，一旦参与其中，后果严重。若涉及此类案件，不同情况对应不同量刑，建议咨询以获
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08/13
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夫妻间债务转移的方法和条件是什么
法律分析： （1）夫妻间债务转移需满足特定条件。债务应合法有效且具备可转移性，像非法债务或依性质不可转移的债务就无法转移，这是债务转移的基础前提。 （2）需形成债务转移的合意，即夫妻双方与债权人要对债务转移达成一致意见，这体现了各方意思表示的一致性。 （3）债权人同意是关键，未经其同意，债务转移对债权人不产生效力。 （4）达成债务转移后，原债务人脱离债务关系，新债务人承担还款责任。若新债务人不履行债务，债权人只能向新债务人主张权利。 提醒： 进行夫妻间债务转移时，要确保债务合法
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08/13
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针对问题急辞扣上个月工资合法吗，我想进一步了解急辞扣工资的法律依据是什
您好，关于急辞扣工资的问题，我为您分析如下： 根据《劳动合同法》相关规定，员工提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同。如果是试用期员工，只需提前3日通知。这是法律赋予劳动者的权利。 关于扣工资的问题，需要明确几点： 1. 如果员工未提前通知就离职，确实可能给单位造成损失。这种情况下，单位可以主张赔偿，但必须提供实际损失的证据。 2. 单位直接扣发上个月工资的做法是违法的。工资是劳动者已付出劳动的报酬，单位无权克扣。 3. 实践中有些单位会在劳动合同中约定违约金条款，但这类约定必须符合
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08/13
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公司裁员赔偿是按照什么时间算起
法律分析： （1）公司裁员赔偿计算起始于劳动者入职本单位之日。工作年限每满一年，用人单位需支付一个月工资作为经济补偿。比如工作三年，就支付三个月工资补偿。 （2）工作时长六个月以上不满一年的，按一年计算赔偿，即支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。 （3）月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。若劳动者月工资超用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍支付补偿，且补偿年限最高不超十二年。 提醒： 劳动者要留