想咨询假如在山东即墨已退休但继续工作的员工在单位关闭后能否得到补偿？

退休后继续工作，单位关闭能否获补偿需具体情况分析。
依据《劳动合同法》，若单位无过错辞退或合同因单位关闭终止，应支付经济补偿金。未及时补偿，员工权益将受损，可能面临生活困难。
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退休后工作遇单位关闭，处理方式如下：
1. 与单位协商，争取合理补偿；
2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；
3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼；
4. 关注时效，确保在法定期限内主张权利。
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退休后继续工作遇单位关闭，处理方式多样。
可协商补偿，或依据《劳动合同法》申请仲裁、诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素，确保权益得到有效维护。
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