农民工讨薪应该找谁处理

结论：
农民工讨薪可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等相关规定，农民工的工资权益受法律保护。与用人单位协商是最直接的讨薪方式，双方达成一致即可解决问题。若协商无果，劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付拖欠工资。申请劳动仲裁时，需在规定时间内提交书面申请，仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行可申请强制执行。向法院提起诉讼时，有工资欠条可直接起诉走普通民事诉讼程序，劳动争议案件则需先经过仲裁前置程序。当农民工遇到讨薪难题，建议及时向专业法律人士咨询，以合法有效的方式维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与用人单位协商是解决农民工讨薪问题最直接的途径。当双方就工资支付达成一致，讨薪问题可能得到有效解决，这种方式高效且有利于维护双方关系。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是可行办法。劳动监察部门有权力对用人单位工资支付情况进行监督检查，一旦发现问题，会责令用人单位支付拖欠工资。
（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是重要途径。申请仲裁要在规定时间内提交书面仲裁申请，仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请强制执行。
（4）向人民法院提起诉讼分不同情况。有工资欠条可直接起诉走普通民事诉讼程序；劳动争议案件则需先经过仲裁前置程序。

提醒：
农民工讨薪时要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工讨薪有以下途径：
一是和用人单位协商，这最直接，若双方就工资支付达成一致，问题或许能解决。

二是协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权监督检查工资支付，责令单位支付欠薪。

三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间提交书面申请，裁决有法律效力，可申请强制执行。

四是向法院起诉，有工资欠条可直接起诉；劳动争议案件则需先仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工讨薪有多种有效途径。与用人单位协商是最直接的方式，若双方就工资支付达成一致，讨薪问题可能快速解决。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权监督检查用人单位工资支付情况，并责令支付拖欠工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交书面仲裁申请，仲裁裁决具法律效力，用人单位不履行可申请强制执行。另外，也能向人民法院提起诉讼，有工资欠条可直接起诉走普通民事诉讼程序，劳动争议案件则需先经过仲裁前置程序。

建议农民工讨薪时，先尝试友好协商。协商无果，及时向劳动监察部门投诉，保留好相关证据。申请仲裁和诉讼时，严格按规定程序进行，保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位自行协商解决，这是最直接的办法，双方达成工资支付的一致意见，讨薪问题可能得到解决。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门能对用人单位工资支付情况监督检查，责令其支付拖欠工资。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交书面仲裁申请，仲裁裁决有法律效力，单位不履行可申请强制执行。

（四）向人民法院提起诉讼，有工资欠条可直接起诉走普通民事诉讼程序，劳动争议案件需先经过仲裁前置程序。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。