七险三金包括什么险什么金

七险三金并非法定标准说法，与之相近的是五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，以及住房公积金。
养老保险是为保障劳动者退休后的基本生活；医疗保险用于支付医疗费用；失业保险在失业时提供一定经济支持；工伤保险针对工作中遭受事故伤害等情况；生育保险为女职工生育等提供保障。住房公积金则有助于职工解决住房问题。
另外，有的地区或企业会在此基础上增加补充商业保险，如补充医疗保险等，以及企业年金等，可将其视为类似“七险三金”中的部分内容。补充商业保险能进一步提升保障水平，企业年金则为职工退休后提供更多经济来源。但具体的险种和金额构成会因地区、企业等因素而有所不同。
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关于七险三金包括什么险什么金的问题,骆律师从法律角度分析如下：
七险三金是在五险一金基础上的扩展。
七险：
1. 养老保险：保障退休后的基本生活。
2. 医疗保险：用于支付医疗费用。
3. 失业保险：失业时可领取一定期限的失业金。
4. 工伤保险：因工作受伤可获保障。
5. 生育保险：女职工生育等可享受待遇。
6. 补充商业保险：如企业为员工购买的团体意外险等，额外提供保障。
7. 长期护理保险：应对因年老、疾病、伤残等导致的长期护理需求。
三金：
1. 住房公积金：用于购买、建造、翻建、大修自住住房等。
2. 企业年金：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
3. 职业年金：机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。
不同地区、不同企业可能在七险三金的具体构成和覆盖范围上存在差异。职工应关注所在单位的相关政策，了解自身权益。
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七险三金包含的内容如下：
1. 七险：
养老保险：保障退休后的基本生活。
医疗保险：用于支付医疗费用。
失业保险：失业时可领取一定期限的失业金。
工伤保险：因工作遭受事故伤害可获补偿。
生育保险：女职工生育等可享受待遇。
补充商业保险：如重疾险、意外险等，提供更全面保障。
长期护理保险：针对失能人员提供护理保障。
2. 三金：
住房公积金：用于购房、租房等住房相关支出。
企业年金：企业自愿建立的补充养老保险。
职业年金：机关事业单位工作人员的补充养老保险。
七险三金能为个人提供较为全面的保障和福利，不同地区和单位在具体实施上可能会有差异。
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七险三金包含了较为丰富的保障和福利项目。七险中的养老保险，是为保障退休后能有稳定的生活来源；医疗保险可在生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险能在失业期间提供一定经济支持；工伤保险针对因工作遭受事故伤害等情况给予保障；生育保险为生育相关费用及津贴提供保障；补充医疗保险进一步补充医疗保障范围；还有长期护理保险，应对因年老、疾病等导致的长期护理需求。
三金方面，住房公积金用于支持职工解决住房问题，可用于购房、租房等；企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，能增加养老收入；职业年金则是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。七险三金共同构建起一个较为全面的保障和福利体系，为职工的生活、养老、医疗等方面提供了多层次的支持。